מרכז השל לקיימות (ע"ר) מחפש:
רכז.ת תוכניות אקלים ברשויות המקומיות
תחום קיימות מקומית
מרכז השל לקיימות (ע"ר) מקדם פתרונות פרקטיים, יצירתיים ומעוררי השראה בעזרת חשיבה פורצת דרך וחדשנית להתמודדות עם אתגרי המאה ה-21. אנחנו מקדמים שינוי בחברה הישראלית ובמיוחד עשייה למען האקלים באמצעות יצירת ליבה של ידע מחקרי, תיאורטי ומעשי והנחלתו דרך הכשרות מנהיגות, קורסים למשרתי ציבור ולציבור הרחב, והסברה למקבלי החלטות על מנת ליצור השפעה ושינוי מדיניות.
תחום קיימות מקומית במרכז השל עובד עם רשויות מגוונות בכל ישראל לקידום היערכות לשינוי אקלים וקיימות רחבה. אנחנו מפתחים ידע ומתודות לטובת התמודדות של הרשויות המקומיות עם אתגרי המאה ה-21 באמצעות עבודה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ארגוני חברה אזרחית ואקדמיה.
תחום קיימות מקומית מחפש איש/ אשת מקצוע לעבודה עם רשויות מקומיות בבניית מוכנות לשינוי האקלים.
המשרה כוללת:
- ייעוץ לרשויות בעריכת ויישום תוכניות אקלים רשותיות.
- עבודה מול משרדי ממשלה רלוונטים בתחום.
- הנחיית סדנאות והכשרות למנהלות ומנהלים ברשויות מקומיות.
- הצגת תוצרים בפני מקבלי החלטות בדרגים שונים ומול קהל.
- השתתפות בכנסים ותמיכה בהפקתם.
- פיתוח כלים ומחקר.
דרישות סף
- ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות בישראל
- השכלה אקדמית רלוונטית ובפרט בתחומי הסביבה וקיימות, תכנון, אנרגיה – עדיפות לבעלי תואר שני.
- שליטה מלאה בשפה הערבית (חובה) וכן שליטה מלאה בשפה העברית
- שליטה באנגלית – יתרון
- יכולת עבודה עצמאית ואחריות על תהליכים מקצה לקצה
- הזדהות והיכרות עמוקה עם תפיסת העולם הרחבה של קיימות
- יכולת רתימה וסנכרון של מגוון בעלי עניין
- ניסיון בעבודה עם מקבלי החלטות
- הזדהות עם מטרות הארגון
- חיבור לעבודה בארגון מבוסס אמון – אחריותיות, יוזמה, מעשיות, עבודה ויצירה משותפים ולצידם אמפתיה, פרגון ונכונות להתנסות באופני עבודה חדשים.
דרישות נוספות
- ניסיון בהוראה והכשרה – יתרון.
- ניסיון בהובלת תוכנית אקלים רשותית – יתרון.
- ניסיון בגיוס משאבים – יתרון.
פרטים נוספים
- 60-80% משרה עם אפשרות להרחבה בהמשך.
- התחלה צפויה – יוני 2026.
- שכר קבוע לפי מדיניות השכר בארגון. תנאים סוציאליים מלאים
- עבודה מרחוק, הגעה לפגישות במשרדי הארגון בתל אביב לפחות אחת לשבוע, ופגישות וכנסים ברשויות על פי הנדרש במהלך העבודה – מספר פעמים בחודש.
- תהליך המיון לתפקיד:
- מילוי טופס מועמדות זה עד לתאריך 16.5.2026. רק פניות מתאימות ייענו.
- מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לריאיון מקוון.
- מועמדים/ות שיעברו את הראיון המקוון יזומנו לריאיון פיזי. הראיונות יבחנו התאמה בשני מישורים עקרוניים – התאמה לתפקיד והתאמה לארגון
- העוברים את שלב הריאיון הראשון יתבקשו לשלוח שני ממליצים.
חשוב לקרוא הערה זו לפני הגשת המועמדות:
במרכז השל אנחנו מתנהלים כארגון מבוסס אמון (מומלץ מאוד לצפות בוובינר על הדרך של מרכז השל לארגון מבוסס אמון), ארגון המבוסס על אחריותיות, עצמאות, יצירת מעגלי עבודה משותפים (צוותי עבודה) וכמובן, אמון. אופן התארגנות שכזה הוא מאתגר ודורש הסתגלות, מאמץ ורצון להשתנות, השקעה ביחסים בין אישיים ובעבודה נעימה בצוות. הגשת המועמדות לתפקיד היא גם מועמדות להצטרפות למסע הארגוני הזה.
לשאלות ניתן לפנות במייל: [email protected]
בהצלחה!
צוות מרכז השל
